نمایه کلیدواژه ها

ا

  • اجرا طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
  • اجرای خط‌مشی طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
  • اداره امور عمومی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
  • ارز‌ش‌ها و اخلاق خدمت عمومی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
  • ارزیابی عملکرد ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
  • استاندارد 34000 طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
  • اعتماد عمومی ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
  • اقدام‌پژوهی طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمان‌های پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
  • اکوسیستم نوآوری طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمان‌های پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
  • انعطاف‌پذیری ادراکی ـ شناختی طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانک‏‌های دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
  • انعطاف‌پذیری در فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانک‏‌های دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
  • انعطاف‌پذیری رفتاری طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانک‏‌های دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
  • انعطاف‌پذیری منابع انسانی طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانک‏‌های دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
  • انعطاف‌پذیری مهارتی طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانک‏‌های دولتی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52]
  • انگیزه خدمت عمومی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]

ب

  • به‌زیستی در محل کار فهم راهبردهای ارتقای به‌زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان‌های دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
  • بورس اوراق بهادار تهران بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکت‌های عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
  • بین‌المللی شدن طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]

پ

  • پژوهش آمیخته شناسایی مؤلفه‌‏های رهبری مربیگرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 109-128]
  • پژوهش ترکیبی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
  • پهنای باند تبیین تغییر در خط‌مشی‌های فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خط‌مشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
  • پیامدهای پیش‌بینی‌نشده نظام‌های سنتی حقوق و مزایا در کشور سخن سردبیر:پیامدهای پیش‌بینی‌نشده نظام‌های سنتی حقوق و مزایا در کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 1-3]

ت

  • تاب‌آوری سازمانی ارائه چارچوب مفهومی تبیین تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد در سازمان‌های اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستی‌شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
  • تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد ارائه چارچوب مفهومی تبیین تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد در سازمان‌های اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستی‌شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
  • تحلیل محتوای کیفی فهم راهبردهای ارتقای به‌زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان‌های دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
  • تحلیل مضمون گونه‌شناسی روایت‌های خط‌مشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
  • تحول دیجیتال معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
  • تخصیص سرمایه بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکت‌های عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
  • تعارض کار ـ خانواده مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
  • تغییر رفتار طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خط‌‌مشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
  • توسعه اقتصادی ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
  • توسعه پایدار ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
  • توسعه کارآفرینی ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]

چ

  • چارچوب ائتلاف مدافع تبیین تغییر در خط‌مشی‌های فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خط‌مشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]
  • چارچوب روایتی خط‌مشی گونه‌شناسی روایت‌های خط‌مشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]
  • چالش‌های مدیریت منابع انسانی شناسایی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]

ح

  • حاکمیت شرکتی بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکت‌های عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
  • حکمرانی پایدار ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
  • حکمرانی خوب ارائه مدل حکمرانی پایدار با تأکید بر توسعه کارآفرینی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 195-214]
  • حکمرانی خوب طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
  • حکمرانی فضای مجازی تبیین تغییر در خط‌مشی‌های فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خط‌مشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]

خ

  • خط‌مشی طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
  • خط‌مشی رفتاری طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خط‌‌مشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
  • خط‌مشی عمومی گونه‌شناسی روایت‌های خط‌مشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]

د

  • داده‌های دولتی باز مرور نظام‌مند عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر داده‌های دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
  • دولت الکترونیک مرور نظام‌مند عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر داده‌های دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
  • دیوان محاسبات کشور بررسی راه‌کارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]

ر

  • رئالیسم انتقادی ارائه چارچوب مفهومی تبیین تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد در سازمان‌های اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستی‌شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
  • رفاه عمومی طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
  • رفاه کارکنان فهم راهبردهای ارتقای به‌زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان‌های دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
  • رفتار رهبری مدیر فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
  • رهبری مربیگرا شناسایی مؤلفه‌‏های رهبری مربیگرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 109-128]

س

  • سازمان بازرسی کل کشور ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
  • سازمان دولتی ایران فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
  • سازمان غیرانتفاعی شناسایی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
  • سازمان‌های پژوهش و فناوری طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمان‌های پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
  • سازمان‌های دولتی طراحی الگوی لفاظی‌گری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
  • سازمان‌های دولتی و مدیریت منابع انسانی فهم راهبردهای ارتقای به‌زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان‌های دولتی ایران: پژوهشی کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 554-579]
  • سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات ارائه مدل بهینه برای جلب اعتماد عمومی به سامانه رسیدگی به شکایات و اعلامات سازمان بازرسی کل کشور [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 628-644]
  • سیاست‌گذاری طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
  • سیاست‌گذاری ‎فرهنگی طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
  • سیاست‌های نظارت مالی و عملیاتی بررسی راه‌کارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
  • سینمای ایران طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]

ش

  • شرکت‌های دانش‌بنیان معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
  • شهید مرتضی مطهری طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خط‌‌مشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]

ص

  • صنعت برق ایران شناسایی مؤلفه‌‏های رهبری مربیگرا (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 109-128]

ط

ع

  • عوامل درون‌سازمانی مرور نظام‌مند عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر داده‌های دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]

ف

  • فازی مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
  • فراتحلیل فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
  • فراترکیب ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
  • فراترکیب مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
  • فراترکیب مرور نظام‌مند عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر داده‌های دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]
  • فرایندهای منابع انسانی طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553]
  • فرسودگی شغلی فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 371-387]
  • فرهنگ خدمت عمومی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
  • فساد ارائه چارچوب مفهومی تبیین تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد در سازمان‌های اقتصادی دولتی ایران با الهام از هستی‌شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 4-28]
  • فناوری اطلاعات و ارتباطات تبیین تغییر در خط‌مشی‌های فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر چارچوب ائتلاف مدافع (مورد مطالعه: خط‌مشی تعیین پهنای باند اینترنت ثابت) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 235-256]

ک

  • کارآمدی ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
  • کارایی سرمایه‌گذاری بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکت‌های عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
  • کار و رفاه اجتماعی طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]

ل

  • لفاظی‌گری طراحی الگوی لفاظی‌گری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
  • لفاظی‌گری مدیریتی طراحی الگوی لفاظی‌گری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]

م

  • مؤلفه‌های حاکمیت شرکتی بررسی تجربی تأثیر حاکمیت شرکتی در کارایی تخصیص سرمایه شرکت‌های عمومی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 509-530]
  • مجلس شورای اسلامی ارائه مدل ارزیابی عملکرد مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 74-108]
  • مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع مدل‌سازی عوامل مؤثر بر تعارض کارـ خانواده و شاخص‌های آن با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری جامع فازی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 424-478]
  • مدل سیستم‌های مانا طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمان‌های پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
  • مدیریت اسلامی طراحی مدل ابزارهای تغییر رفتار عموم در خط‌‌مشی رفتاری مبتنی بر اندیشه شهید مطهری (ره) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 388-423]
  • مدیریت منابع انسانی شناسایی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 580-601]
  • معماری منابع انسانی معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]
  • منابع انسانی هوشمند معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234]

ن

  • نانو تکنولوژی طراحی ساختار اکوسیستم نوآوری نانوتکنولوژی با تمرکز بر نقش سازمان‌های پژوهش و فناوری در توسعه آن [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 318-345]
  • نجات برنامه‌های استراتژیک از قفسه سازمان‌ها با طراحی مشاغل استراتژیک. مدیریت دولتی سخن سردبیر: نجات برنامه‌های استراتژیک از قفسه سازمان‌ها با طراحی مشاغل استراتژیک [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 165-168]
  • نظارت‌های پیشگیرانه بررسی راه‌کارهای توسعه نظارت مالی و عملیاتی پیشگیرانه دیوان محاسبات کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 257-282]
  • نظریه داده‌بنیاد طراحی مدل سیاست‌گذاری در سینمای ایران با هدف ارتقای جایگاه بین‌المللی آن [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 169-194]
  • نظریه داده‌بنیاد طراحی الگوی لفاظی‌گری مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627]
  • نماد خدمت عمومی طراحی و واکاوی مدل فرهنگ خدمت عمومی در سازمان‌های دولتی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 346-370]
  • نهاد قضایی طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های قضایی در نهاد قضایی کشور [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 129-164]
  • نوآوری مرور نظام‌مند عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر داده‌های دولتی باز با رویکرد دستیابی به نوآوری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 479-501]

و

  • وزارت تعاون طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 283-312]
  • ویروس کرونا گونه‌شناسی روایت‌های خط‌مشی دولت ایران در مواجهه با بیماری ناشی از ویروس کرونا [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 53-73]

ه